从2020年5月1日起，劳务实名制管理系统开始正式施行，相关劳务人员一定要签订劳动合同，项目要进行农民工工资信息化管理，相关劳务人员进行实名制登记，才能进入施工现场进行施工工作。同时，还发生拖欠农民工工资支付、工资外流、恶意要工资等事件，避免社会稳定和农民工权益保护。因此，目前建设工程监督和预防手段相对落后，人员出入频繁，劳务人员素质水平参差不齐，问题多元化，管理环节复杂。为此，我们自己开发了宜昌劳务实名制管理系统，对农民工工资进行信息化管理。下面我就对劳动实名制管理体系的核心功能进行一些简单的介绍。

　　1、改善劳动人力信息

　　劳务人员信息登记完成后，可以根据工作需要进一步完善劳务人员信息，补充证书信息、劳动合同、身份证附件等信息。

　　2、劳动出席和结算

　　出席数据通过面部出席设备拍摄面部识别卡，在施工现场自动同步到系统，每月结算劳务人员工资时，点击工具栏上的出席结算按钮，系统根据流水记录结算整理各劳务人员的出席数据。以出席统计报告、工资结算为依据。

　　3、劳动招牌

　　人工招牌主要是对领导层的数据分析招牌，通过项目部的人工招牌，可以实时显示项目的人工人力分布、违反人工人员工作的影响、记录、不同项目不同工种的雇佣情况等。